Über Dienst nach Vorschrift bei den Mitarbeitenden klagen immer mehr Unternehmen. Gemeinsam analysieren wir mögliche Ursachen - die sehr vielfältig und individuell sein können. Anschließend werden gezielt Maßnahmen definiert, um mehr Eigenverantwortung und Engagement zu fördern.

Spannungsfelder für weibliche Führungskräfte in Veränderungsprozessen und wie Positive Leadership unterstützen kann, um Vertrauen, Klarheit und Engagement aufzubauen und auch in schwierigen Phasen aufrecht zu erhalten.