Spannungsfelder für weibliche Führungskräfte in Veränderungsprozessen und wie Positive Leadership unterstützen kann, um Vertrauen, Klarheit und Engagement aufzubauen und auch in schwierigen Phasen aufrecht zu erhalten.

Mitarbeitende machen ihre Arbeit. Aber nur noch auf Sparflamme. Es fehlt an Engagement, Initiative und Verantwortung. Führung muss Beziehung bewusst gestalten damit sie wirkt. Ich unterstütze Führungskräfte dabei.