Begleitung und Coaching von Teams
Ein Team besteht aus vielen individuellen Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Wertvorstellungen.
In meiner langjährigen Erfahrung in der Leitung und Begleitung von Teams hat sich ein wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander als Basis für ein erfolgreiches Team gezeigt.
Eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind wichtiger als Werkzeuge und Methoden für die Gesamtleistung des Teams.
Ich begleite Teams während der Startphase als Team in der es gilt, als Team zusammen zu wachsen. Unterstützend biete ich auf diesem Weg individuelles Coaching für einzelne Teammitglieder an.
Einsatzmöglichkeiten für die Begleitung von Teams finden Sie unten.
Sprechen Sie mich gerne direkt an, um mehr zu erfahren:
Begleitung von Teamstarts
Neu zusammengestellte Teams stehen vor vielen Herausforderungen. Oft kennen sich Teammitglieder nicht. Als zusätzliche Erschwernis zeigt sich das virtuelle Arbeiten gerade für neue Teams.
Um als Team gut zusammenzuarbeiten braucht es Wertschätzung und Vertrauen. Eine gute Kommunikation ist dafür ebenso unerlässlich wie auch der Umgang mit Konflikten.
Elemente aus dem agilen Arbeiten eignen sich sehr gut, um feste Routinen zu etablieren und die gemeinsame Arbeit im Team zu verbessern.
Ich arbeite mit Ihrem Team daran, herauszufinden, was das Team als Einheit leistungsfähiger macht und begleite das Team auf dem Weg dieses Ziel zu erreichen.
Coaching von Teammitgliedern
Ein Team kann vertrauensvoll und gut arbeiten, wenn alle Teammitglieder dazu bereit sind.
Jedes Teammitglied hat eigene Stärken und Fähigkeiten die für das Team von Bedeutung sind. Um diese Kompetenzen im Team gut einsetzen zu können, arbeite ich mit meinen Coachees gezielt daran, die Stärken zu identifizieren, um sie an geeigneter Stelle einzusetzen.
Neben individuellen Stärken zeichnet sich jedes einzelne Teammitglied durch seine eigenen Werte aus. Sich der eigenen Werte bewusst zu werden, schafft Klarheit für den Coachee. Auch im Teamkontext ist es oft unterstützend, herauszuarbeiten an welchen Stellen die eigenen Werte für das Team hilfreich sein können.